70歳まで働ける企業

日本は少子高齢化に対応して、高齢者雇用の推進を目指すことを心がけていく必要があると思います。
現在の日本の高齢者（６５歳以上）割合は約２０％となっております。
これは先進国で比べると異様な数字です。
今後、２０５０年にはこの割合が４０％まで上昇するであろうと予測されています。
そうなると、高齢化が一層進み働き手となる年代が少なくなり、生産性の低下、企業の活力・競争力の低下が危惧されます。
そうなると出来ることと言うのは高齢者のような経験を持っている働き手の確保となってくるのです。
元々、６５歳定年でも実はもっと働いていたいと思っている方は多いようです。
また、企業としても
・能力のある人材はいつまでも雇用
・高齢者でも働きやすい環境を整備
・企業も然り高齢者も努力が必要

と言うような社風になっていってもらいたいですね。